Semangat kerja

Kenapa kebanyakan orang baru masuk ke sebuah lingkungan kerja memiliki semangat yang luar biasa, tetapi setelah bergabung dengan perusahaan tersebut selama beberapa bulan atau bahkan minggu, semangatnya bisa berkurang ?
Berikut ini alasan dari saya :
1. Karena orang tersebut pertamanya sangat membutuhkan pekerjaan, biasanya dia bertekad untuk bekerja seserius dan sesemangat mungkin jika dia bekerja di perusahaan yang mau menerimanya.
2. Karena orang tersebut memiliki banyak visi dan misi yang ingin dicapainya.
3. Karena orang tersebut dikekang oleh perusahaan yang menerimanya untuk berkembang atau mengembangkan dirinya.

Memang setiap perusahaan memiliki kebijakan masing-masing dalam menjalankan perusahaannya, tetapi jika perusahaan mampu melihat potense karyawannya dan mampu mengembangkannya, maka pucuk di cinta ulam pun tiba. Perusahaan bisa mendapatkan loyalitas dan pemberian lebih dari karyawan tersebut. Disini tidak akan ada yang dirugikan, bahkan yang ada adalah saling menguntungkan antara karyawan dan perusahaan.

Melihat dari kondisi ini, kami dari jasa konsultan manajemen SDM blablablabliblibli.. ingin menawarkan kepada perusahaan dan karyawan mengenai tips dan trik bagaimana agar manajemen dan karyawan dapat saling bekerjasama dengan baik dengan saling menguntungkan antara kedua sisi. Lho, kok malah jualan ? hhahhahaa..